Социальный статус: невидимые координаты нашей жизни

Представьте мир не как набор отдельных людей, а как сложную сеть взаимосвязей. В этой сети каждый человек занимает определенное место. И это место не случайно. Оно определяет, как нас видят другие, как мы сами себя чувствуем и какие возможности нам доступны. Это и есть социальный статус. Разобравшись в нем, вы открываете двери к осознанию того, как устроено общество и как мы в нем функционируем. Социальный статус — не просто термин из учебника, а ключ к пониманию наших ежедневных взаимодействий.

Что такое социальный статус

Общество представляет собой систему, где каждый элемент связан с другими. Ваше место в этой системе, ваше положение относительно других и определяет ваш статус. Говоря простым языком, социальный статус — это позиция, которую человек или группа занимает в обществе, что-то вроде координаты на карте социальной структуры.

Ваше положение не берется из ниоткуда. Оно складывается из многих факторов:

• уровень образования;
• профессия и должность;
• размер дохода и собственность;
• возраст и пол;
• национальность и происхождение;
• образ жизни и даже личные качества в определенных группах.

Данные критерии помогают обществу определить, кто есть кто и как взаимодействовать с окружающими.

Виды социальных статусов

Социальный статус — понятие многогранное. Его можно разделить на разные виды в зависимости от того, как он получен и какую роль играет в жизни человека.

По способу получения

Здесь выделяют три группы:

1. Предписанный. Тот, что дан человеку от рождения или независимо от его усилий. Вы не выбираете, в какой семье родиться, какого быть пола или национальности. Эти характеристики определяют ваш изначальный, предписанный статус.
2. Достигаемый. Этот статус человек получает благодаря своим стараниям, навыкам, образованию или выбору. Профессия врача, статус руководителя, звание чемпиона, статус студента или даже статус преступника — все это достигаемые статусы.
3. Смешанный. Сочетает черты обоих типов. Например, человек с инвалидностью (предписано) может стать известным паралимпийским спортсменом (достигнуто).

По значимости для человека

Социальный статус классифицируется на два типа:

1. Основной. Главное положение человека в обществе, которое наиболее сильно влияет на его жизнь, идентичность и взаимодействие с окружающими. Чаще всего связан с профессией, семьей или наиболее значимым достижением. Например, «известный ученый» или «многодетная мать».
2. Неосновной (эпизодический). Положение, которое человек занимает временно или в конкретной ситуации. Статус пассажира в транспорте, покупателя в магазине, зрителя в кинотеатре. Эти статусы меняются быстро и не определяют жизнь человека в целом.

Примеры социальных статусов

Примеры помогают лучше понять теорию:

• предписанный — мужчина, женщина, ребенок, пожилой человек, русский, американец или член королевской семьи (по рождению);
• достигаемый — врач, учитель, инженер, директор, студент, спортсмен, супруг/супруга, родитель (хотя и предписанный статус «ребенок» или «взрослый» влияет на возможность стать родителем), заключенный, бездомный;
• основной статус — для многих взрослых это их профессия («Я — учитель»), для кого-то это семейная роль («Я — мать пятерых детей»), для других может быть социальная позиция («Я — общественный деятель»);
• эпизодический — пешеход, пассажир, покупатель, избиратель, участник митинга, гость на вечеринке.

Даже такой базовый статус, как «человек», можно рассматривать как самый общий предписанный статус, хотя в социальном анализе его редко используют из-за его универсальности.

Как повысить социальный статус

Социальный статус — не приговор. За исключением предписанных характеристик, многое можно изменить. Стремление к улучшению своего положения в обществе называется социальной мобильностью.

Как можно повысить свой статус:

• образование — получение новых знаний и навыков. Это один из самых эффективных путей;
• карьерный рост — продвижение по службе, смена неквалифицированного труда на более престижный и высокооплачиваемый;
• увеличение дохода и собственности — финансовое благополучие часто напрямую связано с социальным статусом;
• развитие личных качеств — ответственность, целеустремленность, лидерские способности, помогающие достигать успеха;
• нетворкинг — установление полезных связей и участие в социальных группах;
• адаптация — умение быстро приспосабливаться к меняющимся условиям жизни и требованиям общества.

Важную роль играют мотивация и амбиции. Без желания что-то менять прогресс невозможен.

Социальный статус и роль

Статус — это позиция. Но что делает человек, занимая эту позицию? Он выполняет социальную роль. Социальная роль — это набор ожидаемых моделей поведения, прав и обязанностей, связанных с определенным статусом.

Можно сказать, что статус — это «кто ты», а роль — это «как ты себя ведешь» в соответствии с этим «кто ты»:

• статус «врач» предполагает роль человека, который лечит пациентов, соблюдает врачебную этику, постоянно учится;
• статус «студент» включает роль человека, который посещает занятия, готовится к экзаменам, участвует в жизни университета;
• статус «родитель» означает роль человека, который заботится о детях, воспитывает их, обеспечивает.

Статус и роль неразрывно связаны. Общество ожидает, что человек будет вести себя в соответствии со своим статусом.

Престиж и авторитет

Социальная система имеет градации позиций. Есть такие общественные роли, которые пользуются большим уважением и признаются более важными, другие уважаются чуть меньше. Но все они формируют социальную структуру — стратификацию.

Определение:

1. Престиж. Оценка обществом социальной значимости самого статуса. Она закреплена в культуре и общественном мнении. Статус врача или профессора обычно имеет высокий престиж. Статус уборщика может иметь более низкий престиж. Престиж не зависит от того, кто именно занимает статус.
2. Авторитет. Это степень признания обществом достоинств и влияния конкретного человека. Человек может занимать статус с высоким престижем (например, быть директором), но не иметь авторитета среди подчиненных из-за личных качеств или поступков. И наоборот, человек со статусом невысокого престижа (например, опытный мастер) может пользоваться огромным авторитетом в своей среде.

Престиж относится к статусу, авторитет — к личности.

Ролевой конфликт и его виды

Поскольку каждый человек имеет множество статусов (мы одновременно дети, возможно родители, работники, граждане, члены клубов и т.д.), мы выполняем и множество ролей. Иногда требования разных ролей или требования одной роли противоречат друг другу. Это приводит к ролевому конфликту.

Выделяют несколько видов ролевых конфликтов:

1. Внутриролевой конфликт. Возникает, когда требования одной роли противоречивы. Пример: родитель должен быть любящим и добрым, но в то же время строгим и требовательным. Приходится искать баланс.
2. Межролевой конфликт. Возникает, когда требования разных ролей, которые выполняет человек, несовместимы. Пример: по просьбе начальника сотруднику нужно задержаться на работе допоздна (роль работника), но в это же время нужно забрать ребенка из детского сада (роль родителя).
3. Личностно-ролевой конфликт. Возникает, когда требования социальной роли противоречат личным ценностям, убеждениям или интересам человека. Пример: человеку предлагают высокооплачиваемую работу, но ее условия или задачи противоречат его моральным принципам или религиозным убеждениям.

Ролевые конфликты — частое явление. Умение их разрешать важно для психологического благополучия и успешной социальной адаптации.

История социальных статусов в России

Система социальных статусов менялась на протяжении истории России.

В Российской империи статусы были жестко закреплены и назывались «званиями» или «сословиями». Они передавались по наследству и определяли права и обязанности человека. Примеры таких «званий»:

• крестьянин;
• мещанин;
• купец;
• казак;
• личный почетный гражданин;
• потомственный почетный гражданин;
• личный дворянин;
• потомственный дворянин.

Эти статусы фиксировались в документах и сильно влияли на всю жизнь человека.

После революции 1917 года сословная система была отменена. В Советском Союзе официально провозглашалось равенство, но социальное положение все равно учитывалось. Основными категориями стали «социальное положение» и «социальное происхождение». В анкетах часто указывали:

• рабочий;
• крестьянин;
• служащий.

Социальное происхождение (из рабочих, крестьян или служащих) главы семьи было важным пунктом в анкетах, особенно при поступлении в вузы или на работу. Это было своего рода наследие прежней системы, где происхождение имело вес, хотя и сменился знак: теперь предпочтение часто отдавали выходцам из рабочих и крестьянских семей.

Итог

Сегодня в России формальных сословий нет. Социальный статус определяется комплексом факторов, упомянутых в начале статьи: образованием, профессией, доходом, образом жизни. Общество стало более открытым, и социальная мобильность (возможность менять свой статус) значительно выросла по сравнению с прежними эпохами, хотя определенные барьеры и неравенство сохраняются.