Вакансии

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Подбор кандидатов на открытые вакансии;
• Скрининг резюме и прямой поиск кандидатов (все позиции);
• Организация встреч и поддержка кандидатов на всех этапах отбора (все позиции);
• Работа в HR базе данных и ведение еженедельной/ежемесячной отчетности;
• Адаптация новых сотрудников;
• Участие в других проектах HR- отдела.
Требования
• Опыт работы в подборе административно-офисного персонала от 1 года; опыт в образовании как огромный +
• Опыт ведения 10-15 вакансий одновременно;
• Опыт использования различных инструментов для подбора персонала;
• Системное мышление, ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки.